株式会社トップワイジャパン

RECRUIT会社を知る

私たちはこんな事業をしています

1997年設立。「auショップ」「ソフトバンクショップ」「ワイモバイル」などの各種携帯販売店を地域密着で運営しています。機種やサービス内容の変更の手続きを行っております。気軽に立ち寄って相談していただけるようにコミュニケーションを大切にしながら、現在、関東を中心に約30店舗を展開しています。また、不動産業なども展開し、売上高は50億円を達成しました。

STRATEGY・VISION
戦略・ビジョン

急成長に繋がる充実の研修制度で、早期からキャリアUP!

地域の皆様が、気軽に立ち寄っていただけるようコミュニケーションを大切にしながら、「地域一番店」にこだわった店舗運営を心がけている私たち。その第一線では20~30代の若手スタッフがメインで活躍しています。座学中心の【新人研修】、店舗での【OJT】、社会人マナーや接客サービスに特化した【外部研修】…など、充実した研修制度が若手スタッフの成長力の源!頑張り次第では、1~2年で副店長、2~3年で店長へと昇格もでき、キャリアUPのチャンスが豊富なのも魅力の一つ。早期からエリアリーダーや統括部長に抜粋された例もあります。【産休・育休制度】もあり、将来を見据えたキャリアを築いていける環境が整っています。

ENVIRONMENT
施設・職場環境

地方出身の方も安心!
選べる少額負担額の社宅

関東圏内はもちろん、北海道、長崎、新潟といった遠方からの出身者も多く在籍している当社では、はじめての上京や一人暮らしをサポートする体制も充実。「ピタットハウス」を運営し、不動産経営を行う当社だからこそ、【敷金ゼロ・礼金ゼロ・更新料ゼロ】の、小額の負担額で借りられる寮(自社運営のマンション)を取り扱っています。自己負担金の平均額は5~6万円。住宅街近くの落ち着いた雰囲気のエリアが多く、新入社員の約半数がこの社宅を利用しています。 物件は店舗近くのものから駅チカくのものなど様々。たくさんの物件かの中から選ぶことが可能です。希望の物件が見つからない場合は、決まるまで他の物件を利用することができます。

TREATMENT・SYSTEM
待遇・制度

日々のお互いを褒め合い、
絆を育むユニークな福利厚生!

社員同士の交流を育む一環として、コミュニケーションの促進やモチベーション向上のための福利厚生が多数実施されている当社。その一つに、遊園地や映画館などで利用できる「ベネフィットクーポン」や、株式会社トップワイジャパンに特化した研修「社内大学」を行うなど、休日にお得な制度や成長に繋がる制度などを設けています。

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